2019年3月9日上午，公司全体员工在亚厦培训中心三楼召开了开云(中国)Kaiyun·官方网站工作会议，亚厦控股董事局主席丁欣欣、江河建设董事长袁伟忠、总裁张伟良、常务副总裁陈宋江、副总裁李京利、范永军、总工程师马德胜等领导出席了本次会议，会议由董事长助理叶小群主持。
本次会议有七项议程，首先由总裁张伟良宣读公司任职文件及领导分工安排，并作工作报告，规划部署2019年工作。他表示，2018年在集团的支持下，公司完成了企业的整合、机构的建立、人员的调整、岗位的落实等，制定了各项管理制度，完善了公司内部组织架构和管理体系，公司各项工作已步入正规。2019年作为江河建设的开拓之年，总裁向全体员工提出了有效订单52亿、完成产值20亿等在内的多项业绩指标，并对营销工作、生产工作、组织管理和其他条线等几方面的工作提出了具体的工作要求。2019年，总裁希望全体员工不忘初心，坚持创新为首要，市场为根本，诚信为基础，力争超额完成任务。
总裁张伟良作工作报告
常务副总裁陈宋江报告工作，陈总在报告中指出，针对公司2019年的营收产值任务，结合公司三大工程业态的实际需要，重点是要抓好工管条线的人才储备和团队建设：一要扩充引进工管一线和部门管控团队；二要培训和磨合管理团队，提高团队整体素质和战斗力。其次，要完善工程管理模式和管理方法，努力保障生产管理效能和水平：一要调整责任管理模式，项目管理由交叉管理向垂直管理转变；二要全面落实工程经营管理考核落地；三要强化工程过程管理，全面抓实从工程管理、成本管理、结算管理的全过程管理；四要落实团队协作管理的倒逼促控机制，提高工作节奏和效率；五要强化制度管理，着力提升工程经营的规范化管理。陈总希望全体工管线的同仁们团结协作，努力奋进，力保今年生产任务和各项考核指标高质、高效完成。
常务副总裁陈宋江报告工作
副总裁李京利报告工作，李总首先对2018年下半年水利港航事业部在工程管理、成本管理、部门协作等方面的工作作了简单总结，并提出2019年的工作规划：一要加强团队建设，提升核心竞争力；二要加快人才引进和培训步伐，组建优秀的水利港航施工管理班子；三要规范事业部工程管理工作；四要严格成本控制；五要加强收款管理；六要做好部门间配合管理工作；七要建立数据库；八要推进技术进步，成立水利院士工作站。副总裁号召公司全体员工以公司发展目标为指引，勇往直前，为开创江河建设的美好明天而努力奋斗！
副总裁李京利报告工作
营销中心副总经理卢柯军报告工作，卢总首先从营销中心内部组建情况、营销队伍组建情况、营销中心制度、工作流程设立情况、市场的开拓情况和市场合作资源整合情况等几方面总结了2018年的主要工作。针对2019年营销中心工作计划，他从营销中心组织架构、营销中心职能部门建设、营销队伍的管理和打造、重要的业务模式等几方面提出规划，他指出，2019年根据公司高层的布局，营销中心采用总裁直管制，同时营销中心将组织由公司高层、区域总参加的每月营销例会，通报营销人员的主要工作动向和项目跟进情况。在业务模式方面，要积极寻求与央企、国企大型设计院和施工企业的合作承接。营销副总经理在发言最后表态，在公司高层的大力支持下，在公司各部门的大力配合下，在全体营销同仁的共同努力下，有信心、有实力完成公司的业务指标。
营销中心副总经理卢柯军报告工作
事业部代表杜振江、营销直属团队代表郑文凯和分公司代表茅建康分别作表态发言。他们一致表示，在公司领导的带领下，在公司各部门的配合下，在全体员工的努力下，必将完成2019年度各项目标任务。
事业部代表杜振江表态发言
营销中心代表郑文凯表态发言
分公司代表茅建康表态发言
总裁张伟良分别与营销中心副总经理卢柯军、市政园林事业部总经理陈宋江、水利港航事业部总经理李京利、建筑总承包事业部副总经理李丹彤签订绩效考核协议。
总裁与营销中心签订绩效考核
总裁与市政园林事业部签订绩效考核
总裁与水利港航事业部签订绩效考核
总裁与建筑总承包事业部签订绩效考核
最后由董事长袁伟忠作总结讲话。董事长首先就公司发展的方向、目标、市场前景等几方面作出了阐述，他表示开云(中国)Kaiyun·官方网站综合了三家公司的优势，集聚了三家公司人才、市场资源，资质结构完善，业绩、市场准入条件具备，结合去年以来国家、地方出台的一些政策和水利行业市场前景，公司的发展优势较大，希望全体员工要有认同感和自豪感。针对公司2019年的各项目标任务，袁董事长对全体员工提出了要求，他希望全体员工要认同和践行企业诚信务实、艰苦奋斗、创新变革、感恩怀德的核心价值观；希望公司管理者要注重领导艺术和工作方法，提高综合管理能力，用老板标准来要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位；希望公司的年轻人要将学习变成一种生活方式，正视理论和实践的差别，以主人翁的心融入团队，奋发有为、爱岗敬业、开拓进取。
董事长袁伟忠作总结讲话
董事长袁伟忠作总结讲话
前景可待，未来可期，此次会议使全体员工对公司未来的发展充满了信心，对自己的职责有了更清晰的认识，员工们纷纷表示，一定会为公司的发展奉献自己的一份力量。
